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广东省人民政府办公厅关于加快推进养老服务发展的若干措施(4)

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 四、加强养老服务队伍建设


  (十一)完善人才培养激励机制。推进多层次养老服务人才培养,支持各类院校设立养老服务相关专业,推动院校与养老服务机构开展校企合作,通过定向培养等方式吸引学生就读养老服务相关专业。支持符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校。扩大居家养老日常护理技能培训规模,2020-2022年全省每年培训4万名养老护理员及养老管理人员。加强养老服务人才政策扶持,对优秀人才在居住落户、住房保障、子女就学等方面给予优惠政策。推动养老护理员职业技能等级认定工作,完善与养老护理员职业技能等级配套的薪酬激励机制。(省教育厅、人力资源社会保障厅、民政厅、发展改革委、住房城乡建设厅,各地级以上市人民政府负责)


  (十二)提升为老志愿服务。健全“社工+志愿者”联动机制,为老年人提供多样化、专业化养老服务。鼓励各地积极探索“时间银行”模式,建立健全志愿服务时长的储蓄与回馈、正向激励等机制。(省文明办、民政厅、团省委负责)





来源:市医疗保障局                                    广州慈济养老产业服务有限公司 提供